Уровень (уровни) профессионального образования с указанием наименования направления подготовки и (или) специальности, в том числе научной, и квалификации

Сведения о повышении квалификации (за последние 3 года)

2024 г Красноярск, КГАУ ДПО «Краевой центр подготовки кадров строительства, ЖКХ и Энергетики» "Работа со служебной информацией ограниченного распространения, содержащейся в паспорте безопасного объекта (территории), и служебной информацией ограниченного распространения об антитеррористической защищенности объекта (территории)", 72 ч.

2024 г Ачинск, Ачинский филиал краевого государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт региональной безопасности" "Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (А)" 16 ч., "Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (Б)" 16ч., "Оказание первой помощи пострадавшим (ПП)" 8 ч.

2024 г Красноярск, КГАУ ДПО «Краевой центр подготовки кадров строительства, ЖКХ и Энергетики» - «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности», 16 ч.

2024 г Красноярск, КГАУ ДПО «Краевой центр подготовки кадров строительства, ЖКХ и Энергетики» - «Использование (применение) средств индивидуальной защиты», 16 ч.

2024 г Красноярск, ООО "Профицентр" - "Правила пожарной безопасности для руководителей организации, лиц, назначенных руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, пожароопасности", 16 ч.

2022 г Красноярск, ООО "Центр повышения квалификации и переподготовки "Луч знаний" "Безопасность и антитеррористическая защищенность объектов (территорий) образовательной организации", 36 ч.

Сведения о профессиональной переподготовке (при наличии)

ООО "Центр повышения квалификации и переподготовки "Луч знаний" - "Менеджмент в системе государственного и муниципального управления", 300 ч., 2022 г.

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Сибирский институт подготовки кадров" - "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", 256 ч., 2020 г.

Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)

Общий стаж — 15 лет

Педагогический стаж — 6 лет

Стаж по специальности — 6 лет

О себе

Соответствует занимаемой должности: подтверждена квалификация «Руководитель»

Педагогическое кредо: «Работать на благо детям»

Жизненное кредо: «Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе»

Наш детский сад – это место радостного общения ребенка с миром сверстников и взрослых, место ярких открытий, где ребенок реализовывает свои внутренние, творческие потребности, где эффективно используются новаторские и инновационные технологии, где царит атмосфера радости, счастья и понимания. И откуда не хочется уходить...

Я считаю, что детский сад держится на трех китах:

Детский сад – это милые, добрые, умные, веселые, шумные, замечательные дети. Все мы работаем для их всестороннего развития.

Детский сад – это родители (законные представители). Они наши главные помощники.

Детский сад – это сотрудники. Самые трудолюбивые, творческие, любящие детей люди.

Размышляя о том, кто такой руководитель детского сада я пришла к выводу, что это организатор образовательного процесса, воспитатель, психолог, предприниматель и дипломат! Важные качества руководителя – это порядочность, трудолюбие, доброжелательность, терпение, педагогический такт, умение организовать коллектив. А самое главное это любовь к своему делу!Руководитель –  это тот человек, кто ведет за собой весь коллектив. Это неимоверная ответственность: четко знать направление движения, цель, проблемы, которые могут встретиться на пути и способы их решения.

Руководитель не может не учиться, не может не творить. Его деятельность напрямую связана с возможностью сделать мир лучше. Нужно постоянно искать пути выхода на новый, более высокий профессиональный уровень, позволяющий оказывать качественные образовательные услуги. От мастерства руководителя зависит успешность функционирования детского сада.

Очень важно для руководителя иметь команду единомышленников. Я руковожу стабильным и творческим коллективом, способным работать в режиме поиска. В моем коллективе работают успешные педагоги. Наш коллектив обладает творческим и инновационным потенциалом, преданностью к выбранной профессии, неизменной любовью к детям.

Все мы работаем ради детей. Стараемся проникнуть в сердце каждого ребенка, поселить в нем радость, любовь, доброту и красоту!

Наш детский сад меняется с каждым годом. Обновляются методики воспитания, нормативная база, постепенно обновляется оборудование и оснащение, стараемся разрешить все задачи, стоящие перед нами. Остается во главе только ребенок, ради которого происходит постоянный поиск  и совершенствование. Ведь не даром говорят, что  хороший детский сад – это счастливый ребенок!!!